A confraternização na empresa, não importa se vai ser uma festa enorme ou um happy hour mais reservado, é um momento de celebração e geração de vínculos.

Eventos desse tipo oferecem muitos benefícios para a companhia, além de agradar os colaboradores. 

Quer entender os motivos para planejar esses eventos e as vantagens de confraternizar? Acompanhe a gente nesse artigo. 

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Vantagens da confraternização

A confraternização é aquele momento leve em que todos os envolvidos deixam um pouco as preocupações profissionais para compartilhar momentos de descontração com colegas de trabalho.

Essa atividade pode oferecer benefícios para ambos os lados: empresa e funcionários. Entenda os motivos para investir nessas ações.

Valorização dos colaboradores

São nas ações, como confraternizações, gratificações, cestas de natal e elogios que a empresa mostra a sua preocupação com a qualidade de vida dos colaboradores. 

Esses eventos são chances que a companhia tem para agradecer o empenho de todos, oferecer prêmios, homenagens, realizar sorteios e mostrar ao time como eles são importantes. 

Fortalecimento da imagem

Cada empresa tem a sua cultura e valores próprios. Essa visão determina como os colaboradores serão tratados, abordagem dos clientes, objetivos e políticas empresariais. 

Essas questões precisam marcar presença na imagem institucional da companhia, mostrando sua identidade para a sociedade.

E uma confraternização ajuda nesse fortalecimento, sendo considerada uma estratégia de endomarketing, aquele focado no público interno, como colaboradores, parceiros, entre outros. A festa pode mudar a visão dos colaboradores sobre os chefes, com quem às vezes não possuem contato no cotidiano da empresa.

Dessa forma, é uma oportunidade de transformar os funcionários em aliados da companhia. Isso ocorre além do esforço no trabalho, mas na divulgação da empresa no seu convívio social. 

Relacionamentos profissionais fortalecidos

A confraternização é uma maneira que um colaborador pode estreitar os laços com os colegas de trabalho, gerando vínculos profissionais e, às vezes, até pessoais. 

Nesse sentido, a ideia é criar um clima de integração, aproximando até mesmo colaboradores de setores diferentes, fazendo com que todos se conheçam mutuamente.

Essa troca de contatos é importante para a empresa, já que ela estimula a comunicação entre todos e cria um ambiente de trabalho mais amistoso. Esse clima diminui desentendimentos. Para o profissional, é uma forma de criar seu networking (rede de contatos profissionais).

Motivação

Esse pode ser o melhor motivo para realizar uma confraternização da empresa. O evento aumenta a motivação dos colaboradores. A partir dessa troca de experiências com os colegas e da valorização do seu empenho no dia-a-dia da empresa, faz com que as pessoas se sintam parte de uma equipe.

As celebrações também podem ser um momento de mostrar os resultados alcançados pela empresa, o que reflete o esforço de cada um daqueles colaboradores.

Com esse sentimento de pertencimentos, os profissionais ganham motivação e percebem que são importantes na empresa. Colaboradores felizes são mais produtivos.

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Indicador importante

Uma confraternização vai além da motivação dos colaboradores, também serve como um indicador de satisfação de todos com o trabalho. Quando muitas ausências são notadas, pode significar que não estão felizes com o emprego ou que existem alguns conflitos internos entre a equipe. 

Não se esqueça que a confraternização é uma comemoração e deve ser tratada como tal. Não importa o nível de formalidade, todos precisam estar à vontade. Esse não é o momento para para avisar sobre mudanças ou definir metas, ok? 
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