O Natal vai se aproximando e receber uma cesta de final de ano, deixa todo colaborador contente com a empresa. Esse mimo, é uma forma de valorizar as pessoas que tanto se esforçaram durante os doze meses do calendário.

Porém, antes de oferecer essa lembrança, é preciso planejar a ação com atenção e analisar o modelo ideal da cesta de Natal.

Gostaria de saber como acertar na hora de entregar as cestas de fim de ano para os colaboradores? Então acompanhe o texto até o final.

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Benefícios aos colaboradores: a valorização dos profissionais

Bons profissionais gostam de se sentir valorizados. E as empresas que oferecem os melhores benefícios, garantem a motivação, engajamento, atração e retenção dos melhores talentos do mercado.

Entre aqueles mais conhecidos podemos citar:

• Plano de saúde;

• Vale alimentação;

• Vale-presente;

• Convênio com academias e instituições de ensino;

• Previdência privada.

Esses itens acima podem fazer parte dos diferenciais da empresa ao longo do ano, mas os presentes sazonais não devem ser esquecidos. E já que estamos próximos do Natal, nada melhor que receber uma cesta bem caprichada. 

As melhores opções de presentes para o final do ano

O mês de dezembro é o período ideal para a empresa realizar ações diversas para reconhecer o trabalho dos colaboradores. Atividades assim, podem aumentar a satisfação das equipes e deixar todos motivados para o ano que vai começar. 

E a famosa cesta de final de ano é o presente oferecido mais comum. Entretanto, existe ainda a oportunidade de oferecer panetones, chocotones ou até mesmo vale-presente. 

Para acertar na lembrancinha, é bom analisar os itens com calma e ver qual é o mais adequado para o perfil do seu time. Confira cada um dos itens com mais detalhes.

Cesta de final de ano

A famosa Cesta de Natal normalmente agrada os colaboradores e suas famílias. Os itens ali presentes poderão ser partilhados entre os pais, irmãos e filhos. 

Existem diversos fornecedores e modelos no mercado, sendo possível escolher aquela mais atrativa para os funcionários. Para isso, é preciso definir um orçamento para esse presente. 

Bonificações

Em alguns casos, as companhias aproveitam a época para oferecer um bônus extra para os colaboradores. Nesse caso, pode ter ligação com a participação nos lucros.

Nesse formato, toda a equipe pode ser beneficiada. Ainda existe a chance de oferecer prêmios em dinheiro por metas, de acordo com as regras estabelecidas pela empresa. 

Vale-presente

Mais uma opção para valorizar os profissionais é o vale-presente. Essa opção é definida pela empresa que determina o valor que será entregue para cada colaborador. 

Dessa forma, o funcionário fica livre para escolher o que acha mais necessário. Às vezes nem é um presente, mas uma melhoria para a casa, por exemplo.

Festa de confraternização

A festa de encerramento do ano é um momento importante, onde são celebradas as conquistas realizadas no trabalho. Ela valoriza a equipe, ajuda a aumentar o relacionamento e junta colaboradores dos cargos e áreas diversas. 

Por esse motivo, ela deve ser pensada com cuidado. A festa pode acontecer em locais para eventos, jantar de confraternização e shows, por exemplo. 

Dicas para escolher o modelo ideal da cesta de final de ano

A escolha pela cesta de final de ano permite que ela seja personalizada com os itens de acordo com os colaboradores que receberão o presente. Ela pode ser de uma forma para diretores, outra para gestores e mais um modelo para os demais membros do time. 

Apesar de saber definir o perfil, alguns pontos precisam ser levados em conta na hora de montar a cesta. 

Produtos na cesta

Um dos mais importantes é a escolha dos produtos. É normal que as pessoas tenham gostos diferentes, por isso não será possível que todos os produtos agradem a todos. 

A dica aqui é escolher produtos que sejam úteis nas ceias do fim de ano, como panetone, vinho, champanhe, chocolates, etc. 

Entrega da cesta

Também é relevante pensar na logística da entrega. Ela será entregue diretamente na empresa ou na casa do colaborador? Caso seja o primeiro caso, é bom providenciar um local para guardar e distribuir os presentes. 

Se quiser evitar problemas com logística e insatisfação, a alternativa é oferecer um vale-alimentação de Natal. Assim cada colaborador poderá escolher os produtos que mais gosta e não terá custos com entrega ou armazenamento.

Perfil dos times

Não importa se a escolha vai ser a cesta de final de ano ou o vale-alimentação, é preciso prestar atenção em alguns detalhes para que essa experiência seja positiva para todos.

Nesse momento entra a análise do perfil das equipes. Qual modelo se encaixa melhor? Se a maioria dos colaboradores moram longe, o vale pode ser mais interessante. 

Porém, se a entrega for da cesta, é bom escolher o melhor fornecedor. Não se esqueça de checar a variedade de cada um deles, a qualidade dos produtos e a pontualidade para entrega.

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