Benefícios Corporativos
ALMANZA GISC:
Gestão Integrada de Saúde Corporativa. A GISC é um serviço exclusivo da Almanza e está disponível para empresas com mais de 100 funcionários, onde nossa equipe médica e de enfermagem atua como assessores da saúde dos funcionários e gestores do custo desse benefício promovido pela empresa. Soluções em saúde ocupacional, controle da sinistralidade e incremento da produtividade são os pilares da GISC.
PLANO ODONTOLÓGICO:
Ter um plano odontológico é uma rápida maneira de elevar a autoestima dos funcionários por meio de um belo sorriso no rosto. Segundo a ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar), 12,8% dos brasileiros possuem um plano odonto. Com os nossos parceiros, sua empresa conseguirá atendimento a nível nacional e com baixo custo para uma ampla necessidade de procedimentos, do básico ao mais avançado tipo de tratamento dentário.
PLANO ODONTOLÓGICO:
Ter um plano odontológico é uma rápida maneira de elevar a autoestima dos funcionários por meio de um belo sorriso no rosto. Segundo a ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar), 12,8% dos brasileiros possuem um plano odonto. Com os nossos parceiros, sua empresa conseguirá atendimento a nível nacional e com baixo custo para uma ampla necessidade de procedimentos, do básico ao mais avançado tipo de tratamento dentário.
SEGURO DE VIDA:
Beneficiar os funcionários com este seguro é uma forma de garantir proteção financeira para familiares ou pessoas que tenham um dependente direto em caso da ausência do titular. Além disso, também pode beneficiar o titular em caso de invalidez permanente ou doenças graves.
PREVIDÊNCIA PRIVADA:
Sendo um complemento à aposentadoria do INSS, os planos de Previdência Privada são variados, onde o indivíduo contribui mensalmente com valores determinados para que tenha acesso a eles no futuro, sem surpresas.
PREVIDÊNCIA PRIVADA:
Sendo um complemento à aposentadoria do INSS, os planos de Previdência Privada são variados, onde o indivíduo contribui mensalmente com valores determinados para que tenha acesso a eles no futuro, sem surpresas.
CARTÃO BENEFÍCIOS:
Também conhecido como VR (Vale Refeição), VA (Vale Alimentação) e VT (Vale Transporte) os cartões benefícios são previstos por lei da CLT. As opções são variadas e além de comodidade para o funcionário, trazem muita facilidade à empresa.
EMPRÉSTIMO CONSIGNADO:
Essa modalidade de crédito conhecida por beneficiários do INSS, também está disponível para funcionários das empresas privadas. É uma alternativa para quem busca crédito com valor maior que o cheque especial, empréstimo pessoal e com taxas mais baixas. Após avaliação da instituição financeira, o valor é creditado e as parcelas são debitadas diretamente na folha de pagamento.
EMPRÉSTIMO CONSIGNADO:
Essa modalidade de crédito conhecida por beneficiários do INSS, também está disponível para funcionários das empresas privadas. É uma alternativa para quem busca crédito com valor maior que o cheque especial, empréstimo pessoal e com taxas mais baixas. Após avaliação da instituição financeira, o valor é creditado e as parcelas são debitadas diretamente na folha de pagamento.
PLANO DE SAÚDE:
Atualmente, um terço da população brasileira possui algum plano ou seguro saúde. Segundo pesquisas, ter um plano de saúde é o terceiro maior sonho do brasileiro, ficando atrás do investimento em educação e da casa própria, e a sua empresa pode realizar esse sonho do seu funcionário através dos especialistas da Almanza que apresentarão a solução mais adequada para a sua empresa, desde MEI até grandes organizações.