Leia este post e saiba quais são os impactos legais ao não investir em medicina do trabalho!

Para que seja bem-sucedida, uma construção requer planejamento. No entanto, em razão de erros na gestão de obras (que costumam ser comuns), nem sempre as coisas são mantidas sob controle.

A gestão de afastamentos tem recebido cada vez mais atenção pela área de Recursos Humanos, interessada em minimizar esses danos. Confira neste post algumas iniciativas que podem reduzir o impacto das ausências nos resultados da empresa.

As técnicas de análise de risco foram desenvolvidas especialmente para identificar possíveis ameaças do local de trabalho para a saúde de quem ali permanece. Uma análise bem-feita ajuda a desenvolver maior segurança no trabalho, de maneira a reduzir perigos relacionados a cada atividade realizada.

Independentemente de seu porte ou de sua área de atuação, toda a empresa precisa de segurança e tranquilidade para produzir e prosperar. Saiba como se proteger.

Para manter uma empresa saudável no mercado, é necessário mais do que competitividade e boas práticas de gestão. É preciso antecipar e prevenir-se contra situações danosas que podem comprometer a perenidade do negócio.

O sucesso de toda empresa é resultado do trabalho das pessoas que a constituem — o chamado patrimônio humano. E pessoas, por natureza, precisam sentir-se reconhecidas pelo que fazem, não importa o salário que recebam.