Dentro de uma estratégia de Recursos Humanos para atração e retenção de
talentos, a política de benefícios é um dos pontos mais relevantes. Sendo
assim, existem muitos fatores que determinam quais devem ser oferecidos aos
funcionários. Afinal, existe uma grande variedade. Dentre todas, porém,
nenhuma é mais desejada e importante do que um bom Plano de Saúde
Empresarial.

As empresas que oferecem um bom convênio médico têm uma série de
vantagens em relação às que não disponibilizam. Apesar de ser, muitas vezes,
visto apenas como um custo a mais, esse benefício pode impactar direta e
positivamente nos níveis de produtividade, na taxa de turnover e em outros
fatores estratégicos.

Isso acontece porque a assistência médica está entre os principais desejos dos
brasileiros, sendo, portanto, mais valorizado por todos. E isso tem um peso
decisivo na relação entre empresa e colaborador.
Continue lendo e descubra porque é tão importante para o RH e quais
elementos influenciam no valor do investimento para oferecer um bom
convênio médico.

A importância de um Plano de Saúde Empresarial

Naturalmente, a primeira coisa que qualquer profissional considera na hora de
aceitar uma proposta de trabalho ou decidir por uma mudança de empresa é a
remuneração.

Não há, evidentemente, nenhum fator mais importante que este. Entretanto,
logo em seguida vêm os benefícios oferecidos. Desses, o Plano de Saúde
Empresarial tem uma vantagem gigantesca sobre qualquer outro.
Muitos fatores explicam o grande valor que os profissionais brasileiros dão à
assistência médica oferecida pelas empresas.

O primeiro deles é a questão estrutural da saúde pública. Embora o Brasil
esteja entre os países que possuem um sistema universal de saúde (SUS),
sabemos da precariedade com que, muitas vezes, é prestado. Por isso, contar
com um convênio médico privado é uma comodidade que todos desejam ter.

Outro aspecto é o elevado custo de planos individuais ou familiares, que
podem acabar comprometendo grande parte da renda mensal de uma família.
Por isso, dispor desse benefício em uma empresa torna-se algo tão valorizado.

Vantagens para as empresas

Para as organizações, oferecer uma assistência médica gera muitas
vantagens. Conheça algumas:

• Redução do absenteísmo;
• Redução na rotatividade dos funcionários;
• Redução nos afastamentos previdenciários por problemas de saúde;
• Aumento no engajamento e sentimento de pertencimento das
• equipes;
• Valorização por parte dos colaboradores;
• Melhora na produtividade;
• Melhora no clima organizacional.

Valores e reajustes em um Plano de Saúde Empresarial

Muitas empresas se preocupam com a questão do custo de oferecer uma
assistência médica. Especialmente, por causa dos reajustes que os planos
sofrem por meio da inflação do segmento médico que costuma ser superior à
do mercado em geral.

Há também o peso do fator chamado sinistralidade. Trata-se de uma relação
que a operadora faz entre a arrecadação e os gastos ensejados pela utilização
dos serviços. Isso é considerado na hora de negociar o reajuste do contrato.

Como escolher a melhor opção?

O segredo para encontrar o equilíbrio entre um benefício que atenda às
expectativas de seus funcionários e que não gere um custo além do razoável é
pesquisar bastante. Se possível, melhor ainda é contar com uma consultoria
especializada para auxiliar nessa escolha.

Nesse sentido, a prestadora do serviço deve estar disposta a conhecer a fundo
suas necessidades, apresentar uma negociação clara e transparente, com
informações precisas e sem margem para dúvidas.

Além disso, é ainda recomendável buscar por uma empresa que ofereça um
serviço de gestão de saúde corporativa. Só assim será possível integrar todas
as informações de saúde dos colaboradores e seus dependentes, a fim de se
extrair o maior custo-benefício do Plano de Saúde Empresarial.

Embora este seja mais um desafio para os gestores de RH, a execução
adequada desse trabalho e a oferta de um bom Plano de Saúde Empresarial,
certamente trará impactos positivos. É mais uma ferramenta para mostrar a
área atuando de forma estratégica e gerando resultados para a empresa.

Adquira hoje mesmo um Plano de Saúde Empresarial

Agora que ficou mais claro o quanto o Plano de Saúde Empresarial é
importante para os colaboradores de uma empresa, chegou a hora de analisar
qual opção mais se encaixa às necessidades do seu local de trabalho.
Para te ajudar nisso, recomendamos que você dê uma olhada em nosso site
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